- 人才理念
人為本：一(yi)(yi)切為了(le)人的(de)(de)全(quan)面發展。積極營造合力、和諧的(de)(de)企業(ye)環境，全(quan)力創造高品(pin)質、高性(xing)能、高性(xing)價比的(de)(de)產品(pin)，以全(quan)球視野，博納胸(xiong)懷(huai)，開創精神，贏得股東認可、員(yuan)工認同、行業(ye)肯定(ding)、客戶尊重，一(yi)(yi)切以人為本，一(yi)(yi)切以共同發展為聚(ju)焦，乃高盛經營管理的(de)(de)立(li)足點與出(chu)發點。
德為先：做事先做人(ren)，產品看人(ren)品。高(gao)盛人(ren)必須具備“腳踏實地(di)、吃苦耐勞(lao)、團結協作(zuo)、盡職(zhi)盡責”的職(zhi)業(ye)品格，以及 “樂觀激情、精益求精、勇攀新高(gao)”的開創精神(shen)。要做事，先做人。誠信為(wei)德(de)、務(wu)實為(wei)德(de)、互助為(wei)德(de)、進取(qu)為(wei)德(de)------以德為先，乃高盛(sheng)衡量(liang)人才的基(ji)本標準。
才為舉：優先選拔有德有能力的人(ren)才(cai)。人(ren)才(cai)是(shi)高盛(sheng)(sheng)的第一資(zi)源，是(shi)高盛(sheng)(sheng)戰略執行主體。高盛(sheng)(sheng)堅持以人(ren)為本，尤(you)其注重(zhong)專(zhuan)業(ye)(ye)隊(dui)伍(wu)的建設和企業(ye)(ye)骨幹(gan)的培養，宣導“磨(mo)練與固化(hua)、優中選優、薦賢(xian)選能、唯(wei)才(cai)是(shi)舉、能上能下”的用(yong)(yong)人(ren)標準，建立了(le)特(te)色化(hua)、個性(xing)(xing)化(hua)、公平公開的人(ren)才(cai)激勵機制。能者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下，全方位培養複合性(xing)(xing)人(ren)才(cai)，大膽任用(yong)(yong)品德優良、積極進取、專(zhuan)業(ye)(ye)優秀的人(ren)才(cai)，乃高盛(sheng)(sheng)選拔人(ren)才(cai)的根(gen)本準則。